Fr 15.11.2024 von 09:00 bis 10:30

Die Charta der Vielfalt der WKÖ lädt herzlich zum nächsten Charta der Vielfalt Get-together am 15.11.2024 ein. Sie haben die Option persönlich oder online an der Veranstaltung teilzunehmen.

Dieses Mal widmet sich die Veranstaltung den European Sustainability Reporting Standards (ESRS), also den neuen Vorgaben für die Nachhaltigkeitsberichterstattung in der EU. Die Verpflichtung zur Anwendung der ESRS betrifft zunächst große Unternehmen, kann aber auch für KMUs relevant sein, falls sie als Geschäftspartner von Großunternehmen fungieren.

Als Gastredner fungiert Dr. Josef Baumüller (TU Wien) gewinnen. Nach einer allgemeinen Einführung in die neuen gesetzlichen Anforderungen wird der Schwerpunkt auf den sozialen Themen (S-Standards) liegen, die auch Diversität und Inklusion umfassen. Was muss ich in den genannten Aspekten erfassen, wie kann ich es messen und in welcher Form muss ich berichten, sind die Fragen, die behandelt werden.

Im Anschluss haben Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen und Gedanken während eines gemeinsamen Frühstücks auszutauschen.

Bitte melden Sie sich bis spätestens 8. November 2024 über die unten angegebenen Anmeldelinks an.

Hybrid: Charta der Vielfalt Get-together
Netzwerkveranstaltung | HdWW | Straße der Wr. Wirtschaft 1 | 1020 Wien | Anmeldung in Präsenz | Anmeldung online | Termin reservieren | Route |

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wir erlauben uns, Euch nochmals herzlich zu unserem Workshop gemeinsam mit dem VIDC und dem Roten Kreuz einzuladen:

What about the men? Men & boys engaging for gender equality

Am 5. 11. 2024, in der Sargfabrik, Goldschlaggasse 169, 1140 Wien.

Trainer: Luis Lineo und Alexandre Öze

„Morning Session“ von 9:00-13:00 für alle Teilnehmer*innen – Theoretisches und Praktisches zum Engagement von Männern* und Buben für Geschlechtergleichstellung und

„Afternoon Session“ von 14:00 bis 16:00 Uhr für Personen, die sich als Männer identifizieren – Raum um über verschiedene Formen von Männlichkeit nachzudenken.

Der Workshop findet in Englisch statt.

Wir bitten um Registrierung bis 4.11.2024 per E-Mail an wurzer@wide-netzwerk.at

Alle Details zum Workshop im Attachment oder unter dem folgenden Link:

What about the men? Men & boys engaging for gender equality

Wir freuen uns auf alle Teilnehmer*innen,

Janine Wurzer

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Feministische Perspektiven auf Asyl & Migration

Wann: Donnerstag, 27. Juni 2024, 9:00 – 13:00 Uhr
Wo: C3 – Centrum für Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, 1090 Wien

mit
Judith Kohlenberger (Institut für Sozialpolitik der WU Wien)
Sangeetha Manavalan (LEFÖ-IBF)

Moderation: Andrea Götzelmann-Rosado (IOM)

Sprache: Deutsch
Anmeldung an: office@wide-netzwerk.at

Workshop im Rahmen der Reihe „Feministische Außenpolitik – Potentiale & Realität“
Ein Kooperationsprojekt von VIDC Global Dialogue und WIDE

Ziel dieses Workshops ist es, die aktuelle (österreichische/europäische) Flüchtlings- und Migrationspolitik kritisch aus einer Gender-Perspektive zu analysieren. Auf Basis von zwei Expertinnen-Inputs, werden folgende Fragen im Rahmen von Kleingruppen diskutiert:

•    Was sollte eine feministisch orientierte Asyl- und Migrationspolitik speziell in den Blick nehmen?
•    Sicherheit und Außengrenzschutz dominieren den politischen Diskurs, aber was bedeuten diese Ansätze für die Sicherheit von Migrant*innen, insbesondere für Frauen* und vulnerable Menschen?
•    Wie müssen Asyl- und Migrationspolitiken gestaltet sein, damit Risiken wie Gewalt und Ausbeutung minimiert werden? Welche Beispiele für „good practice“ gibt es dazu?
•    Wie können geschlechtsspezifisch wirkende Diskriminierungen im Bereich der Migrationspolitik abgebaut werden?
•    Wieso werden meist nur Herausforderungen kommuniziert und nicht mögliche Chancen?
•    Welche Rolle können humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit im Kontext von Flucht und Migration aus einer feministischen Außenpolitik-Perspektive spielen?

Zu den Personen

Judith Kohlenberger
ist Kulturwissenschafterin und Migrationsforscherin am Institut für Sozialpolitik der Wirtschaftsuniversität Wien (WU) und Senior Researcher am Österreichischen Institut für Internationale Politik (oiip). Seit 2015 arbeitete sie im Bereich der interdisziplinären Fluchtforschung, u.a. im Rahmen der Studien Displaced Persons in Austria Survey (DiPAS) und Refugee Health and Integration Survey (ReHIS).

Sangeetha Manavalan
ist Leiterin von LEFÖ-IBF – Interventionsstelle für Betroffene von Frauenhandel. Sie hat an der „School of Law“ der „Queen Mary University of London“ Recht studiert und ist Expertin für internationales und europäisches Recht mit Schwerpunkt Menschenrechte und Menschenhandel.

Andrea Götzelmann-Rosado
ist seit 2008 im Landesbüro Österreich der „International Organisation for Migration“ (IOM) tätig. Sie hat in Wien und Edinburgh Politikwissenschaft und Anglistik studiert und hat einen Masterabschluss in Legal Studies in Human Rights.

Impressum & Kontakt:
VIDC –Vienna Institute for International Dialogue and Cooperation
Möllwaldplatz 5/9, 1040 Wien, seewald@vidc.org, https://www.vidc.org/
Koordination: Magda Seewald
WIDE – Entwicklungspolitisches Netzwerk für Frauenrechte und feministische Perspektiven
Margaretenstr. 166, 1050 Wien, office@wide-netzwerk.at, www.wide-netzwerk.at, ZVR-Zahl: 626905553
Koordination: Claudia Thallmayer und Janine Wurzer

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Der Preis der Vielfalt ist eine Auszeichnung für außergewöhnliche Leistungen im Bereich Diversität, Vielfalt und Inklusion. Diese Auszeichnung wird in Form einer wertvollen Statue an die Gewinner*innen überreicht. Über den Preis der Vielfalt können sich diejenigen freuen, die die Bewertungskriterien am besten erfüllen.

Ausgezeichnet werden Unternehmen (Großunternehmen & KMU), gemeinnützige Vereine und Organisationen sowie Einzelpersonen für ihr außergewöhnliches Engagement im Bereich Vielfalt, Diversität und Inklusion.

Die Einreichung ist bis 30. Mai 2024 möglich.

Hier gehts zur Einreichung (bitte hier klicken)

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Datum: 13. Mai bis 9. Juni 2024
Plattform Diversity Allianz : www.diversityallianz.at

Rückfragen: ALPHA plus GmbH, office@alphaplus.at

Vielfalt ist nicht nur ein Wert, den wir schätzen, sondern auch ein Ziel, das wir aktiv verfolgen. Deshalb laden wir Sie herzlich zu den Diversity Weeks vom 13. Mai bis 9. Juni 2024 ein. Diese Veranstaltungsreihe wird von ALPHA plus als wichtiger Teil  der neuen Plattform „Diversity Allianz“ präsentiert.

Wir laden Sie herzlich ein, sich an den „Diversity Weeks“ zu beteiligen und als Partner:in ein Zeichen für gelebte Vielfalt zu setzen! Wichtig: Die Teilnahme ist mit keinerlei Kosten verbunden! Im Rahmen Ihrer Teilnahme organisieren Sie eine (oder mehrere) Veranstaltung(en) oder Aktion(en)/Kampagne(n), die thematisch zum Thema „Vielfalt/Diversity“ passen. Eine solche Veranstaltung kann eine Podiumsdiskussion, ein Workshop, eine Theateraufführung, eine Filmvorführung, ein Infoabend, eine Social-Media-Kampagne oder ein Zoom-Event sein – die Entscheidung liegt ganz bei Ihnen.

Veröffentlichen Sie Ihre eigenen Veranstaltungen/Aktionen/Kampagnen in 2 einfachen Schritten:

1. Registrierung für den Admin-Bereich: Nach der erfolgreichen Anmeldung können Sie sich für den Admin-Bereich registrieren. Dafür wird eine E-Mail-Adresse sowie ein neues Passwort benötigt: https://diversityweeks.at/signup/

3. Login: Nach der Anmeldung und Registrierung können Sie sich mit Ihren Daten einloggen und Ihre Events/ Aktionen/ Kampagnen planen bzw. veröffentlichen. Nachdem Sie alle Veranstaltungsdaten angegeben haben und ein Veranstaltungsfoto hochgeladen haben (keine Logos) können Sie auf „Abschicken“ klicken. Dann wird Ihr Event von dem Organisationsteam freigegeben bzw. zur Korrektur zurückgeschickt:  https://diversityweeks.at/login/

Zusatzinfo: Vienna Diversity Award
Ein Höhepunkt der „Diversity Weeks“ ist zweifellos die erstmalige Verleihung des „Vienna Diversity Award“. Der Award soll dazu beitragen, die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Gesellschaft hervorzuheben und dazu ermutigen, selbst Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion zu setzen. Der Preis zeichnet Organisationen und Einzelpersonen aus, die innovative und nachhaltige Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in Wien umgesetzt haben und damit als positives Beispiel vorangehen. Der Vienna Diversity Award wird 2024 in vier Kategorien vergeben:

1. Inklusion und Barrierefreiheit
2. Mehrsprachigkeit
3. Gleichstellung der Frauen
4. LGBTQIA+

Der Beitrag Save the Date: „Diversity Weeks“: Jetzt (kostenlos) mitmachen!  erschien zuerst auf Dr.in Barbara Kühhas.

Frauen für den Frieden – Israel. Palästina. Im Gespräch „Women Wage Peace“ und „Women of the Sun“

„Women Wage Peace“, eine von israelischen Frauen gegründete überkonfessionelle, unabhängige Bewegung, setzt sich seit dem Gazakrieg 2014 für eine friedliche Koexistenz von Israelis und Palästinenser:innen ein. Gemeinsam mit ihrer 2021 gegründeten palästinensischen Schwesterorganisation „Women of the Sun“, die für die Gleichstellung von Frauen kämpft, arbeitet sie auch in Zeiten des Krieges für den Frieden. Wie dies angesichts der neuen, tragischen Eskalation des Nahostkonflikts gelingen kann, ist zentrales Thema dieser Wiener Vorlesung. Vertreterinnen beider Bewegungen, die gemeinsam für den diesjährigen Friedensnobelpreis nominiert sind, stellen ihre Arbeit vor und diskutieren, welche Bedeutung Frauen in Friedensprozessen haben.

Reem Hajajreh ist die Leiterin und Co-Gründerin von Women of the Sun. Sie hat Betriebswirtschaft und Soziale Arbeit an der Al-Quds Open University studiert und lebt im Flüchtlingslager Deheishe nahe Bethlehem. 2024 wurde sie vom Time Magazine für ihr Engagement für Women of the Sun zu einer der einflussreichsten Frauen des Jahres gekürt.

Angela Scharf ist in Wien aufgewachsen und studierte in Jerusalem Politik und Islamwissenschaften. Nach vielen Jahren in Asien und Europa als selbständige Geschäftsfrau lebt sie heute in Tel Aviv. Seit 2017 ist sie Aktivistin bei Women Wage Peace und seit 2021 Co-Leiterin des Teams für internationale Beziehungen.

Kefaia Msarwy ist eine vielseitige Künstlerin und seit 2016 Aktivistin bei Women Wage Peace und dessen lokale Koordinatorin in Akko. Ein Film über ihre künstlerische Arbeit mit Frauen, die Opfer von häuslicher Gewalt wurden, gewann den Preis für den besten Dokumentarfilm beim Haifa Film Festival 2021.

Die Veranstaltung findet im Festsaal des Wiener Rathauses statt. Eine Anmeldung ist unbedingt erforderlich.

Wann: Montag, 6. Mai 2024, 19:00 Uhr

Wo: Wiener Rathaus, Festsaal

Weitere Informationen & Anmeldung

Der Beitrag Vortrag „Frauen für den Frieden“ im Festsaal des Wiener Rathauses͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ ͏‌ erschien zuerst auf Dr.in Barbara Kühhas.

Donnerstag, 18. April 2024 um 19h

Diplomatische Akademie Wien,

Favoritenstraße 15a, 1040 Wien

Worum geht es?

Sexuell-reproduktive Rechte sind auch in westlichen Demokratien noch keine Selbstverständlichkeit. Paaren und Individuen ist es vielerorts verwehrt, frei über die Anzahl ihrer Kinder und den Zeitpunkt der Geburten zu entscheiden. Der Zugang zum höchstmöglichen Standard im Bereich der sexuellen und der Reproduktionsgesundheit ist oft nicht gewährleistet. Insbesondere die Frage der Abtreibung spaltet Gesellschaften und lässt eine rechtlich eindeutige internationale Klärung vermissen. Während in den USA und Polen das Recht auf Schwangerschaftsabbrüche zuletzt massiv eingeschränkt wurde, hat Frankreich die Freiheit zum Abbruch Anfang März 2024 in den Verfassungsrang erhoben. Auch in Österreich rücken Fragen der Regulierung von Sexualität und Reproduktion immer wieder ins Zentrum politischer und rechtlicher Auseinandersetzung – zuletzt etwa durch die Forderung nach Gratisverhütungsmitteln und die Debatten rund um die Fristenlösung sowie den mangelnden Zugang zu sicheren Schwangerschaftsabbrüchen in Teilen des Landes.

Welche Funktion hat das Recht in diesen ebenso intimen wie kontroversen Fragen? Konfligieren die reproduktiven Rechte von Frauen und deren Selbstbestimmung mit dem Menschenrecht auf Leben des ungeborenen Kindes? Hochkarätige Expert:innen diskutieren über einen womöglich unlösbaren menschenrechtlichen Konflikt.

PROGRAMM

Begrüßung: Ursula Kriebaum, Universitätsprofessorin für Völkerrecht, Universität Wien

Keynote: Inga Winkler,ao. Universitätsprofessorin für Internationales Menschenrecht, Central European University

Podiumsdiskussion

* Peter Kampits, Zweiter stellvertretender Vorsitzender, Bioethikkommission beim Bundeskanzleramt der Republik Österreich

* Susanne Kummer, Direktorin, Institut für Medizinische Anthropologie und Bioethik

* Barbara Maier, Vorständin, Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, Klinik Ottakring; Präsidentin, Österreichische Gesellschaft für Familienplanung

* Inga Winkler, ao. Universitätsprofessorin für Internationales Menschenrecht, Central European University

* Shoura Zehetner-Hashemi, Geschäftsführerin, Amnesty International Österreich

Publikumsdiskussion

Moderation: Eva Stanzl, Wissenschaftsredakteurin, Wiener Zeitung; Vorsitzende, Klub der Bildungs- und Wissenschaftsjournalist:innen Österreichs

Im Anschluss: Empfang in der Diplomatischen Akademie

TEILNAHME & ANMELDUNG

Die Teilnahme ist kostenlos. Aufgrund des limitierten Platzangebotes bitten wir um Anmeldung unter   (Link)  bis Freitag, 12. April 2024. Das Programm zum Download sowie weitere Details zur Veranstaltung finden Sie hier (Link)  auf der Website des Ludwig Boltzmann Instituts für Grund- und Menschenrechte.

Wir freuen uns darauf, Sie beim Human Rights Talk begrüßen zu dürfen! Copyright (C) 2024 Österreichische Liga für Menschenrechte. All rights reserved.

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Our mailing address is: Österreichische Liga für Menschenrechte, Rahlgasse 1/26, Vienna 1060, Austria

Der Beitrag “Reproduktive Rechte von Frauen und das Menschenrecht auf Leben – ein Widerspruch?” erschien zuerst auf Dr.in Barbara Kühhas.

Demokratie Verteidigen!

Keine Koalition mit dem Rechtsextremismus!

Die Plattform für eine menschliche Asylpolitik ruft auf!

Demo Sa, 23. März 2024

14h: Platz der Menschenrechte, es geht zum Ballhausplatz

Keine Demokratie ohne Frauen!

Der Frauenring und WILPF Austria organisieren einen Frauenblock. Treffpunkt beim Tisch der Menschenrechte.

Kommt zahlreich, nehmt eure Liebsten, Kinder, Nachbar*innen, Kolleg*innen, feministische Männer, nehmt alle mit!

Es geht um viel, es geht um Frauen/Menschenrechte und die Demokratie, um die Menschlichkeit, die Umwelt und den Frieden für alle Menschen!

Bringt eure Transparente mit, mit euren Wünschen und Forderungen! Eure Trommeln und Töpfe!

Stehen wir auf für ein solidarisches, friedliches und menschliches Land!

Bitte Einladung weiterschicken!

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Die vielen wichtigen Services für die queere Community in Wien werden nunmehr durch ein neues Format erweitert: Den Rainbow-Day!

Das Netzwerk Diversity der Wirtschaftskammer Wien weist die Mitglieder der Charta der Vielfalt auf eine ganz besondere Veranstaltung, den Rainbow-Day Wien, die Karriere- und Kontaktmesse für alle, die Vielfalt leben und schätzen, hin. Unternehmen stellen sich hier als regionale Arbeitgebende vor und zeigen, warum sie Vielfalt im Unternehmen als essenziellen Teil der Unternehmenskultur verstehen und sehr gern das Gespräch mit interessierten Besuchenden der queeren Community (und allen, denen Vielfalt wichtig ist) suchen.

Diversität ist für das Recruiting ein mehr denn je essentieller Baustein. Der Rainbow-Day ermöglicht einen unmittelbaren Austausch zwischen Studierenden, AbsolventInnen und Bewerbenden mit Unternehmen, die sich als weltoffene Arbeitgebende verstehen, und für die Diversity nicht nur ein Modewort ist.

Unternehmen ermöglicht die Teilnahme, vielfältige Talente zu erreichen und sich aktiv um ein zeitgemäßes, wertschätzendes Employer Branding zu bemühen. Dabei bietet der Austausch an den Messeständen die ideale Voraussetzung, sich mit gegenseitiger Offenheit und Respekt für einen gemeinsamen beruflichen Werdegang zu (be-)werben.

Umgekehrt erfahren alle, die den Rainbow-Day besuchen, wie authentisch eine Firma ist und ob sich die eigene Persönlichkeit bei diesem Unternehmen wiederfindet. Unabhängig von Branche bzw. generellem Fachgebiet!

Der Rainbow-Day Wien wird dabei über ein Rahmenprogramm erweitert, welches auch abseits von Karrieregesprächen zum Austausch, Dialog, Kennenlernen und Netzwerken einlädt.

Der Rainbow-Day Wien findet am 21. Juni 2024 statt. Alle Informationen finden Sie auf der Website. Teilnahmedetails können Sie gerne direkt anfragen unter info@rainbow-day.at.

Der Beitrag Rainbow-Day – erste queere Karrieremesse in Wien – 21.Juni 2024 erschien zuerst auf Dr.in Barbara Kühhas.

Die Job- und Karriereplattform bietet der LGBTIQ+ Community und Interessierten eine Palette verschiedener Angebote und Möglichkeiten: Stellenangebote von LGBTIQ+ freundlichen und offenen Unternehmen und Organisationen, eine News-Section mit Artikeln und Interviews zum Queer-Sein am Arbeitsplatz sowie Hinweise zu karriererelevanten Events. Außerdem besteht die Möglichkeit, LGBTIQ+ freundliche Arbeitgeber zu treffen, mit ihnen ins Gespräch zu kommen und über deren Arbeitgeberprofil mehr über sie zu erfahren.

Als Arbeitgeber macht ihr einen zentralen Teil von Proudr aus! Zum Relaunch sind schon TikTok, Otto Group, Raisin DS, lululemon, Thoughtworks, BwConsulting und der Cornelsen Verlag Supporter von Proudr und präsentieren sich dort mit ihrem Auftritt als stolze Arbeitgeber.

Ihr seid noch nicht überzeugt? Dann kommen hier ganz kompakt drei Gründe, warum ihr bei Proudr dabei sein solltet:
·         Sichtbarkeit:
Employer Branding, ausführliches Arbeitgeberprofil auf der Plattform und Platzierung in den regelmäßigen Proudr-Newslettern.
·         Recruiting:
Gewinnen von LGBTIQ+ Talenten und Networking, Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf der Plattform und im Newsletter.
·         Veranstaltungen:
Networking, Role Models, Engagement der Mitarbeitenden und Bewerben eurer Events.
Wir freuen uns sehr auf eure Nachricht und darauf, euch auf Proudr zu sehen!

Sonnige Grüße
das Team der UHLALA Group

Infounterlagen anfordern unter: hi@uhlala.com

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