Asesoría y capacitación para la Integración de género y la gestión de diversidad –

Mainstreaming  de Género viene del inglés y se compone de las palabras „género“ ( el sexo social, el rol social) y „mainstream“ (literalmente: dirección central). Libremente traducido se puede entender como „Chequeo de los intereses de los sexos“.

En el sector público la palabra se creó durante la cuarta Conferencia Mundial de Mujeres en Beijín en 1995. Desde 1997, se debe aplicar, cuando se implementan proyectos con fondos públicos. Las conclusiones convenidas del ECOSOC de 1997 definían la incorporación de una perspectiva de género como:

“El proceso de evaluación de las consecuencias para las mujeres y los hombres de cualquier actividad planificada, inclusive las leyes, políticas o programas, en todos los sectores y a todos los niveles. Es una estrategia destinada a hacer que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, así como de los hombres, sean un elemento integrante de la elaboración, la aplicación, la supervisión y la evaluación de las políticas y los programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, a fin de que las mujeres y los hombres se beneficien por igual y se impida que se perpetúe la desigualdad. El objetivo final es lograr la igualdad [sustantiva] entre los géneros”( http://www.unwomen.org/es/how-we-work/un-system-coordination/gender-mainstreaming)

La real o “de facto” igualdad de oportunidades de los géneros se entiende como un criterio de éxito para la solución de los problema sociales, económicos y políticos. Se puede lograr solamente, cuando se persigue en todos los ámbitos. Por lo tanto, se tiene como objetivos la reorganización, el mejoramiento, el desarrollo y la evaluación de los procesos de decisión en todo los campos políticos y laborales.

Los puntos que las organizaciones de desarrollo austríacas deben de cumplir se basan en la Política de Género de la Cooperación Austríaca de Desarrollo, y en el Plan de Acción de Género de la Unión Europea (2016-2020). A nivel internacional existen múltiples reglamentos legales, las cuales se deben de tomar en cuenta. Se basan en el sistema internacional de derechos humanos o en normativas regionales y nacionales legales de la no-discriminación de los países de cooperación –los cuales se deben de cumplir debidamente.